为加强员工干部队伍思想建设，提高员工干部工作技能水平，永利3044noc于10月27日至12月13日期间，举行了永利3044noc2019年员工干部培训。本次员工干部培训共计四讲，依次由公司党委副书记谷博，本19级辅导员陈斌，本17级辅导员张权，本18级辅导员门晶璇主讲，全体本18、19级员工干部及19级各班班委参训。

公司员工干部培训开训

10月27日，由谷博老师主讲的“员工干部——一段人生中重要而难忘的经历”学干培训第一讲在沙河校区员工活动中心成功举行。本次培训谷博老师围绕了解自己、认识环境、做好工作、发展自己等几个方面进行了详细的讲解，谷博老师表示，大学不是学习生涯的句号，而是未来工作生涯的预备期，为了个人长远的发展和职业的需求，每个人需要提升个人综合能力，员工干部经历就是实现个人综合能力提升的最有效平台。她具体从了解自己、认识环境、做好工作、发展自己等四个方面展开进行了讲授，她着重指出员工干部应培养自己沟通协作、执行创新、决策选择、讲话写作、规划管理等各方面的能力。此次培训为员工解决了自己工作中的迷茫与困惑，激励大家明确自身的发展方向，提升了员工干部工作的原动力。同时也希望员工干部们能积极投身工作，处理好学习与工作的矛盾。

谷博老师为公司员工干部进行培训

11月5日，公司在沙河校区第三教学楼402教室举办了学干培训第二讲。陈斌老师以“员工干部的工作形势与任务”为主题，围绕“员工干部的发展历程和特点”、“当前的工作思路与重点任务”、“关于员工干部的几点思考”三个方面展开讲解。第一个方面为"员工干部的发展历程和特点"，这个方面分为"爱国热情催生员工组织"，"员工组织的'他治'状态"以及"员工自治的再现和逐步发展"这三个阶段。从中可以看出，我们的民族、国家、青年、员工都经历了曲折的发展。第二个方面为"当前的工作思路与重点任务"，陈斌老师希望员工干部们可以做到"举办'形神'具备的员工活动"，"维护员工的正当权益"，"引领思潮，抵制意识形态渗透"这些方面的内容。第三个方面为"关于员工干部的几点思考"，他提出做一个"有目标和追求，经常保持微笑，学会和别人分享喜悦，乐于助人，学会和各种人相处，保持幽默感，宽恕别人"的优秀员工干部的目标。陈斌老师激励员工干部们要对工作抱有热情，并保持永无上界的学习热忱，努力在员工工作中磨练自己，提升自己的工作水平。

陈斌老师为公司员工干部培训

11月26日，员工干部培训第三讲在沙河校区第二教学楼404教室举行。主讲老师张权围绕“时间管理与人际交往”这一主题，从“时间管理、人际交往之我见”、“你的时间由你做主”、“人际交往由你主宰”三个方面展开论述。张权老师从他的初心讲起，与同学们畅谈在员工组织中的付出与收获，并对同学们的综合能力提出要求：希望同学们坚持做好本职工作，开拓视野，不断磨炼，成为一名合格的员工干部。第二方面，他提出了自己对于时间管理的几点建议：要拒绝拖延，适时调整，善于汇报，充分利用好有限的时间，将工作做实，达到预期的目标。关于人际交往，他表示在人际交往中要做到诚实、平等、相容、宽容，要学会与不同的人交往，学会非语言性的交往。在最后，张权老师希望同学们在学干培训中能够获取有用的知识，把时间管理和人际交往的技巧用于实际生活中。

张权老师为公司员工干部培训

12月13日，公司第四次员工干部培训在沙河校区第二教学楼602教室成功举办。门晶璇老师以“答辩技巧和面试技巧”为主题，围绕“什么是答辩/面试”，“答辩技巧”和“面试技巧”这三个方面进行讲解。门晶璇老师在“答辩技巧”这一部分给同学们提出以下建议：答辩前要对陈述内容绝对熟悉，提前计时演练，反复检查答辩内容以及设想答辩问题；在答辩中，要礼貌问候和致谢在场评委或老师，与评委有眼神交流，严格把控陈述时间，切勿答非所问。关于“面试技巧”，她针对面试的心理准备、知识准备、着装准备和注意事项做了相应的说明。为此，她结合老员工涯可能会经历的多种面试、7个面试常见问题和自己员工时期的答辩和面试PPT以及求职简历进行讲解，希望同学们能够未雨绸缪，尽早做准备。

门晶璇老师为公司员工干部培训

2019年员工干部培训的顺利举办，促进了员工干部适应新环境，加强了员工干部队伍思想建设，提高了员工干部面对新的挑战和自主解决问题的综合能力，为公司今后的员工工作打下了坚实的基础。