疫情发生以来，永利3044noc积极响应党中央、国务院统一部署，深入贯彻落实《永利官网新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，迅速成立学院员工疫情防控工作组，充分动员辅导员、班主任、导师和员工骨干力量，构筑信息摸排、思政教育、舆论宣传、多方动员、党员先锋、就业服务六位一体防控体系，多角度全方位做好疫情防控。
一、摸清家底，重点关注，信息排查精准高效
疫情就是命令，防控就是责任。学院以“严把信息关，守好责任田”为工作总基调，以“全面了解，信息准确，通知到位，情况清晰”为工作总要求，发通知、问情况，讲政策、抓落实，全院师生众志成城，同心抗疫。
（一）响应迅速，及时出击
1月22日，永利3044noc第一时间进入“战时状态”，辅导员“休假不休班”24小时在线在岗，1月25日完成向全院991名各类员工发送学校延期开学、员工稳控在家的通知。公司党委副书记谷博对各项工作提出了“一个不落”的总体目标和“一对一”“点对点”的具体举措，辅导员依托网络和电话办公，对全体员工行程轨迹和健康状况进行了全面细致的摸排，对重点地区、重点类别员工进行信息核查，加强关注。通过摸排，进一步确保员工沟通渠道畅通，将疫情防控信息第一时间通知到所有员工和家长，守护员工身心健康。
（二）关注重点，精准施策
在疫情防控过程中，针对员工数量多、构成复杂的情况，永利3044noc辅导员“抓重点，找难点”，加强对假期留校员工、在鄂员工、境外员工、返京未返校员工、出现咳嗽发烧症状的员工等重点特殊人群的关注和引导，通过“一对一”“点对点”等线上联系方式，解读政策、学习文件、列举实例，提高同学们对于疫情防控的重视程度，强调科学防疫方法，做到有条不紊，避免恐慌。建立“日报表”制度、“重点员工台账”制度，确保员工情况及时更新，员工动态随时跟进。
（三）全面掌握，滴水不漏
在疫情初期，准确无误地统计和上报每一名员工的健康和行程信息是疫情防控的基础，学院辅导员创新工作手段，通过WPS共享文档协作编辑形成全体员工“日报表”制度，对员工的健康信息和行程安排进行实时监控，并形成了“辅导员-班干部-宿舍长”的信息填报监督网络，督促每一名同学按时、按要求地完成好信息填报工作。同时通过专人跟进，确保非全日制研究生能够准时签到，如实掌握基础数据。
“疫情通”员工报平安系统上线后，各年级员工干部和党员、入党积极分子配合，督促员工按时填报，辅导员一对一电话联系特殊员工并核查整体数据，确保员工数据真实有效，为员工身心健康保驾护航。
二、强基固本，德育为先，思政教育紧抓不放
永利3044noc结合疫情防控工作积极开展员工思政教育，通过党日、团日活动和线上学习开展思想政治教育，培养员工社会责任感、民族自豪感和爱国情怀。
（一）陶冶情操，健康身心
公司通过“履行一份承诺、写一封信、读一本书、做一道菜、健一次身”活动，引导员工形成健康向上的世界观、人生观和价值观，并在这些活动当中思考、感悟和提升。活动取得了良好的效果，员工的20余篇作品被学校公众号展示。
（二）主题教育，引发共鸣
公司组织党、团支部分别开展“学习习总书记关于应对新冠肺炎疫情工作系列重要讲话指示精神”“永利3044noc在疫情防治工作中发挥员工党员先锋作用”“永利3044noc提学风、促就业”等主题党日活动，以及“致敬最美逆行者”“全国老员工同上一节疫情防控大课”“青年大学习系列”等主题团日活动。通过这些活动解读党中央关于疫情防控的决策部署，分析中国抗疫彰显的中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势，讲述防疫抗疫一线的感人故事，发挥高校思政课落实立德树人根本任务的关键作用，引导老员工传承和弘扬爱国主义精神，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（三）勇担使命，擘画青春
公司号召员工党员、团员敢于担当、勇于担当，要求到社区（村）报到，承担力所能及的防疫工作，带头听从当地政府召唤，有序参与疫情联防联控，为构筑疫情防控的人民防线贡献青春力量，彰显老员工的精神面貌和责任担当。
三、把握方向，正面引导，舆论宣传深入人心
永利3044noc宣传思想战线以新冠肺炎疫情防控工作为重点，号召全院师生积极应对、科学防控，为坚决打赢疫情防控阻击战提供强有力的舆论支持。开展“战疫情”专题宣传，发布推文18篇，总浏览量已达9729，官方微信公众号“中矿京安全盾”多次进入校园新媒体影响力排行榜前三名。
（一）落实政策，积极防控
随着疫情防控形势的发展和变化，永利3044noc在第一时间组织召开疫情防控工作领导小组会议、各口专题会议，传达学习习近平总书记重要讲话精神，就学院疫情防控工作再部署再推进再落实。组织本科生/研究生导师、班主任、辅导员形成“点-线-面”立体工作阵列，通过公众号、官方网站、微信群、QQ等方式全方位将北京市和学校防疫相关通知及要求对员工进行立体宣传。发布“通知！疫不容辞，党员出击！”“安全学工队伍召开网络会议，疫情防控和新学期工作再动员再部署”“永利3044noc召开线上党政联席会”等推文，落实学校和上级有关部门政策要求，宣传科学防控。
（二）凝心聚力，守望相助
永利3044noc有针对性和时效性地发布最新举措，促使在这场抗疫情战争中，全院师生心往一块想，力往一处使，汇聚校内外资源和力量，共抗疫情。各年级辅导员召开员工、员工干部网络语音、视频会议20余次，统一思想认识，部署工作安排。发布推文“永利3044noc致全体家长的一封信”，构筑家校联动平台。发布推文“永利3044noc2020届优秀毕业生推荐”、“助力就业：致永利3044noc全体员工的一封信”携手用人单位、海内外员工“战疫情，稳就业”。
（三）正面引导，树立信心
公司持续宣传员工一线防疫先进事迹、复学复课典型事迹等，引导正确舆论，树立抗疫情信心，广泛传播正能量。持续推出“党员团员齐上阵，众志成城勇担当”“党员先锋工程成果展示系列：志愿服务篇、就业篇、学业篇”等，其中“一封感谢信：永利3044noc研究生辅导员吴龙刚的战‘疫’故事”推文获专题最高浏览量2324。学院员工在学校组织的“青年大学习”、“老师请回答”、“思政大课”、“妙‘笔’生花”等作品征集活动中踊跃投稿并被广泛采纳。“通知！疫不容辞，党员出击！”、和“‘线’上开学，‘云’中相聚”2篇推文被学校官方公众平台完整转发。
四、信件相传，凝聚共识、多方动员共抗疫情
四封情真意切的信件，送予学院教师、家长、员工和用人单位，传递着我们诚挚的问候和热切的期盼。我们问候着收信人见字如面，展信如晤；我们期待着跨越冬天和春天的久别重逢和彼此崭新的明天。
庚子鼠年，荆楚大疫。突如其来的新冠肺炎疫情打乱了毕业生们求职和升学的脚步，各种担心和焦虑接踵而至。我们希望通过这一封封寄托信任和爱心的信件，能让各方携起手来，帮助毕业生们度过严冬。没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会来临，我们坚信困难都可逾越，拥抱希望，万象更新。
教师们行动起来了。作为导师、班主任的他们，协助辅导员安抚员工情绪、关注员工心理健康，发布学校疫情防控政策和工作安排，做好员工稳控工作。他们提供就业信息，为员工推荐就业岗位，搜集考研调剂信息。同时认真准备，做好线上复课复学。
家长们行动起来了。陪伴在员工身边的他们，督促员工养成良好的作息习惯，鼓励员工参加家务劳动，培养员工的自理自立能力，要求员工锻炼身体、看书思考，保持健康的身体和乐观的心态。
员工们行动起来了。时刻关心母校改革发展的他们，为毕业生带来了就业岗位，为学弟学妹们带来了考研复试、调剂的宝贵经验。
用人单位行动起来了。与永利3044noc休戚与共的他们，虽然承受着受疫情影响的经济下行压力，但是出于对永利3044noc优秀毕业生的信任，依然为毕业生们带来了就业岗位和发展机会，希望在即将到来的春天一起破土而生，茁壮成长。
五、巩固堡垒，发挥作用党员先锋雷霆出击
2月17日公司党委启动党员先锋工程，下发《关于在疫情防治工作中发挥员工党员先锋作用的通知》，发出“助签到、助就业、助学业、服务社会”的号召，辅导员组织以党支部为单位，动员广老员工党员在疫情面前“践行初心使命、体现责任担当”，使员工党员成为校内、外疫情防控工作中的重要助力。
（一）督促签到，全员覆盖
永利3044noc组织员工党员53人，形成17个监督小组，与入党积极分子、员工干部构成信息填报监督体系，通过线上沟通、电话联系等方式积极监督班级同学每日按时完成“疫情通”系统填报。在党员的协助下，学院全体同学的签到出错率逐步下降，准时度显著提高。
（二）就业帮扶，提升质量
为降低疫情影响，提升就业质量，永利3044noc在毕业班设置“就业服务党员先锋岗”37个，搜集就业信息150余条，同时分享求职心得与技巧，动态摸查班级同学就业情况。针对就业困难毕业生，指定已落实就业的党员“分工协作，精准把脉，逐个击破，追踪服务”，根据自身优势，分工明确的为就业困难员工提供简历修改、就业信息推荐等帮助，提高就业竞争力。
（三）力促学风，分类指导
为保障线上复课复学秩序，建设良好学风，学院组织员工党员成立学风建设督察队。督察和提醒班级同学上课出勤，记录并反馈作业未交、上课不够时长、缺课等情况，协助辅导员督促员工按时上课、整理笔记、完成作业。另一方面，本科生党支部针对挂科员工以党员、积极分子为核心成立一对一学业帮扶小组68个，覆盖全体学业困难员工；研究生党支部成员定期分享优秀论文并进行线上讨论，营造良好学术氛围。
（四）基层报到，树立楷模
疫情当前，党员是严明纪律的践行者，是严防严控的示范者，是舆论宣传的引导者。永利3044noc累计组织20名党员、团员参与了基层防疫工作，他们主动到当地社区（村）报到，听从指挥，发挥作用，真正展现出了党员先锋模范作用。
3月22日，学校收到一封来自陕西省咸阳市陵前镇党委的感谢信。硕士17级吴龙刚同学，在家乡咸阳市陵前镇，踊跃参与疫情防控，在执勤岗位上检查来往车辆、登记出入信息、测量体温、入户调查、讲解防护知识。他表示作为一名共产党员，他会用实际行动响应党和国家的号召，为打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。公司党员在此次疫情中展现出的使命感和责任心，赢得了社会各界的一致好评。
六、逆流而上，精准切入，就业服务主动出击
永利3044noc深入贯彻教育部、北京市与公司关于做好新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业的各项工作要求，加强就业指导力度，扩大就业服务范围，落实全员参与，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响。
（一）摸底排查，心中有数
公司建立毕业生一人一档制度，辅导员与毕业生谈话一对一了解毕业生现状与困难，并以党员和班委为核心组成就业动态摸查小组，对2020届毕业生的考研成绩，就业意向、出国现状与现有诉求进行摸底排查，落实就业信息工作台账周报制。
（二）多维指导，助力考研
疫情期间正是考研复试、面试的关键节点，学院辅导员针对考研员工的情况不同进行分类指导，精准施策，打出考研服务“组合拳”：根据以往经验，分析研判，对于考研能进入复试的同学，进行考研复试资料收集和经验分享。
对于有调剂需求的员工，进行思路疏导，进行“一对一”重点指导与交流，鼓励员工积极联系导师获得更多专业指导。并动员全院师生为员工提供更多调剂信息；对于成绩不理想的同学，及时关注，帮助员工缓解压力，提供就业指导，简历修改等服务，帮助员工增强信心，积极求职。
（三）多措并举，拓宽视野
联系单位不停歇，不拘一格“送人才”。永利3044noc“不等、不靠、主动出击”，了解用人单位的岗位需求，不断定向推荐优秀毕业生；同时转变招聘方式，引导毕业生重视线上面试、线上签约，及时向毕业生精准推荐就业岗位，通过多种渠道汇总招聘信息，实时向广大毕业生传达招聘信息，为实现毕业生“在家就业”做好服务工作，努力实现毕业生高效率、高质量就业。
团队奋战“三个一”，全员出动促就业。永利3044noc建立“三个一就业促进工程”即“至少帮助联系一名员工调剂”、“提供至少一条就业信息”、“直接或间接帮助一个员工签约”，号召全体教师荐才。充分调动班主任、导师及员工的力量，挖掘更多行业内资源，定期向导师、班主任通报毕业生就业进展及就业困难员工信息，确保导师、班主任在促进员工升学、就业方面有抓手、有依据。同时学院分别发起致全体教师、全体员工及用人单位的一封信，提升毕业生吸引力，增加了学院荐才与用人单位选才的力度，促成 “人人关心员工就业，人人帮助员工就业”氛围。
“求职战役”抓主线，就业指导有重点。重点关注就业困难群体，深入分析未就业毕业生的具体情况和求职意愿，引导毕业生结合当前形势调整就业期望值，组织毕业生参加学校“求职战役”就业指导系列讲座，同时辅导员为就业困难员工逐一进行简历修改及求职技能指导。
为进一步帮助员工解决就业中存在的困难，做好疫情防控期间毕业生就业工作，3月24日公司党委副书记谷博牵头，召开2020届毕业生促进会。
莫道浮云终蔽日，严冬过尽绽春蕾。永利3044noc学工队伍全员、全时段坚守岗位，“六位一体”展现学工一线的硬核担当。守土有责，守土尽责，我们将继续勠力同心，共克时艰，携手战“疫”迎春来。
